為了進一步發揮行業協會人才工作站在培養開發企業骨干人才工作中發揮的重要作用，加快溫州泵閥行業本土人才隊伍建設，5月14日下午，由浙江省泵閥行業協會牽頭組織的“溫州市泵閥行業技術專家庫”在永嘉正式成立，同時舉辦首屆專家技術研討會。會議特別邀請了溫州市人力資源和社會保障局人才處的潘錦燦處長、潘憭主任參加，共有24名溫州泵閥行業的高級人才入選專家庫。
會議由浙江省泵閥行業協會秘書長陳文榮主持，他表示2018年11月6日，溫州市委組織部、溫州市人社局、溫州市財政局聯合出臺了《關于鼓勵行業協會(商會、學會)人才工作站積極組織培養開發企業骨干人才的通知》，在各大行業開展高級人才庫建設，并給予相應的財政資金支持。協會抓住這一契機，聯合泵閥科技服務中心陳國順主任，本著“在于精不在于多”的原則，嚴格把關入選要求，共有24名專家入庫。進入專家庫的專家由2類人員組成，分別為：專業技術人員和技能型人才。專業技術人員具有副高以上職稱(含)，在溫州從事泵閥行業工作;技能型人才為車工、焊工、鉗工等，具有高級技術、市級首席技師稱號，在溫州從事車工、焊工、鉗工等工作。接下來，協會將依托專家庫這一有利平臺，舉辦行業科技評獎活動;開展各類培訓，培養初級-中級-高級工程師的人才梯隊，做好年輕技術人員的培育工作;組織行業、團體、企業標準的起草、制修訂、評定;組織專家對企業生產安全事故進行評審、鑒定;為爭取高級工程師的評審權而儲備專家力量;不定期舉辦溫州泵閥產業發展技術研討會等活動。
專家們紛紛就專家庫的建設提出了自己的看法和意見，并表示將全力支持專家庫的各項工作，為溫州泵閥產業的科技提升奉獻自己的一份力量。
潘錦燦處長為在座專家頒發《溫州市技術專家證書》，并鼓勵專家積極為溫州泵閥行業人才建設獻計獻策，發揮引領作用。他表示，專家庫的建立不僅能將現有人才盤活起來，也能為專家自身能力的提升提供更好的平臺。協會要完善和維護好專家庫，邀請高質量、有真才實學的專家入庫，根據行業發展情況，落實好專家的進入、退出機制，實現專家庫的良性循環。希望協會依托專家庫這一平臺，開展技術服務、人才培育等活動，為溫州泵閥行業的轉型發展提供智力支持。