商鋪名稱：廣州駿伯人力資源有限公司
聯系人：黃經理（先生）
聯系手機：
固定電話：
企業郵箱：2628459114@qq.com
聯系地址：廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔8樓803-806
郵編：510630
聯系我時，請說是在五金機電網上看到的，謝謝！
海南派遣外包中介，代交三亞社保外包，海口社保五險掛買公司
業務：海南社保交費/補繳/查詢， 辦理公積金， 發工資， 代簽員工合同、 勞務派遣外包， 人事外包代理，繳納養老保險， 退休辦理手續， 辦理工傷報銷， 生育險申報和津貼。咨詢熱線：駿伯黃生183-1944-4741 。
書面勞動合同可以補簽嗎？沒簽勞動合同如何證明勞動關系？
勞動合同是保障勞動者實現勞動權益的重要法律形式之一。
用人單位用工時未簽訂書面勞動合同，可以在以后補簽嗎？
《勞動合同法》第十條第二款規定：已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
根據《勞動合同法》第八十二條和《勞動合同法實施條例》第六、七條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同。
用人單位沒有簽訂勞動合同，發生勞動爭議時，勞動者如何證明與用人單位存在勞動關系？
《關于確立勞動關系有關事項的通知》規定
用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立：
（一）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；
（二）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
（三）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成蔀分。
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
業務關鍵詞：代理三亞社保中介，三亞公積金辦理，海口五險一金掛交，代買三亞公司社保，代交海口個體社保，三亞社保五險外包，海口工傷報銷，三亞生育險待遇報銷，三亞發工資中介，三亞派遣外包，三亞人事中介代理
業務對接：駿伯黃生 18319444741 QQ:2628459114
公司地址:廣州市天河區華港商務大廈東塔803-806/827-829
社保扣費公司：廣州駿伯人力資源有限公司（廣州總蔀、三亞、海口）分公司
簡介：
駿伯人力集團成立于2003年3月，至今已有20年經驗、70家分公司。是一家全國直營連鎖、集團化運營的人力資源公司。集團總蔀在廣州，全國共有300多個服務網點，網點遍及中國大陸所有31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。擁有一支人力資源外包實踐經驗豐富的高素質專家顧問團隊。
駿伯人力集團一直專注于人力資源外包領域，主要提供人事外包、社保五險代理、人才派遣、業務外包等服務。截止到目前，駿伯人力集團已為數萬家企事業單位、數十萬員工提供優質的人力資源服務。
