商鋪名稱：廣州駿伯人力資源有限公司
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代繳保定一檔社保價(jià)格，張家口社保代理中介，代辦承德社保中介
保定、張家口、承德等城市業(yè)務(wù)：
代買社保、公積金業(yè)務(wù)、代簽勞務(wù)合同、發(fā)放工資扣個(gè)稅，勞務(wù)派遣中介。
處理五險(xiǎn)待遇：勞動(dòng)糾紛處理、報(bào)銷生育津貼、工傷處理申報(bào)、養(yǎng)老轉(zhuǎn)移等等。
值班是否等于加班？
小王在某公司擔(dān)任會(huì)計(jì)的工作，執(zhí)行的是每周工作五天、每天工作八小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。小王因與公司就休息日期間的工作性質(zhì)屬于加班還是值班存在爭議，于是申請了勞動(dòng)仲裁，要求公司支府加班費(fèi)差額。
公司訴稱：小王系其公司的員工，在職期間完成公司安排的周末值班，并非加班，且已支府王先生值班費(fèi)，故無需向王先生支府加班費(fèi)。
小王辯稱：其工作內(nèi)容為會(huì)務(wù)工作，而公司卻常于休息日召開會(huì)議，會(huì)議時(shí)長遠(yuǎn)超日常會(huì)議，且該工作期間無休息，故應(yīng)認(rèn)定工作性質(zhì)為加班。
處理結(jié)果：
經(jīng)仲裁審理查明，支持了小王的申請請求。
經(jīng)審理后認(rèn)為，值班通常系指用人單位因安全、消防、節(jié)徦日等需要，安排勞動(dòng)者從事與本職工作無關(guān)的值班任務(wù)。而該案中，公司安排王先生休息日上崗工作，工作內(nèi)容與平時(shí)一致，并不屬于值班的范疇。
從這個(gè)案例中就可以看出，爭議的焦點(diǎn)就是值班是否等于加班，蕞后明顯可以看出，值班與加班還是不同的。仲裁小王在工作時(shí)間之外的工作屬于加班
選擇駿伯人力集團(tuán)的理由：
20年人事外包、勞務(wù)派遣經(jīng)驗(yàn)，成立75+家分公司，操作網(wǎng)點(diǎn)300多個(gè)城市
提供（社保、公積金、工資、勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)糾紛管理等服務(wù)）
業(yè)務(wù)聯(lián)系：駿伯黃生 手機(jī)+V 183 1944 4741 辦公QQ:2628459114
公司總部:廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈東塔8樓
參保公司：廣州駿伯人力集團(tuán)（廣州總部、+75家）分公司
簡介：廣州駿伯人力集團(tuán)2003年3月成立， 人力外包代理20年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)！
成立自有75+家分公司 ，交300多個(gè)城市外包業(yè)務(wù)服務(wù)！
公司擁有100多個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，服務(wù)數(shù)十萬人員外包業(yè)務(wù)！
