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公司：廣州駿伯人力資源（廣州總部、番禺、增城）分公司
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勞動(dòng)案例提醒：冒用他人身份入職簽合同是否可以要求未簽雙倍
2020年4月，丘某到A公司承攬的某項(xiàng)目工地工作，上班時(shí)接受A公司員工陳某的管理。4月16日丘某冒用其兒子丘小某的姓名與A公司訂立簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書，并提供其子丘小某的銀荇佧接收工資。12月13日丘某在工作中被石頭砸傷左眼，要求A公司幫其申請(qǐng)工傷認(rèn)定，遭到A公司拒絕。丘某遂申請(qǐng)仲裁要求確認(rèn)與A公司的勞動(dòng)關(guān)系并要求公司支府未簽書面勞動(dòng)合同二倍工資差額。
結(jié)果
仲裁經(jīng)審理查明，確認(rèn)了雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，但駁回了丘某要求未簽書面勞動(dòng)合同二倍工資差額的仲裁請(qǐng)求。
在本案中，雖然丘某以丘小某姓名入職，但A公司系對(duì)丘某進(jìn)行了實(shí)際的勞動(dòng)管理，丘某與A公司存在勞動(dòng)關(guān)系。丘某冒用其兒子丘小某的姓名與單位訂立勞動(dòng)合同，雖然A公司未盡審慎審核義務(wù)，但簽訂合同的行為已充分說(shuō)明A公司主觀上有積極主動(dòng)與丘某訂立書面勞動(dòng)合同的意思表示，A公司不存在故意不訂立勞動(dòng)合同的行為，不存在違反法律規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情形。相反丘某冒用他人身份簽訂勞動(dòng)合同，違反誠(chéng)信原則。A公司未與實(shí)際用工的丘某訂立勞動(dòng)合同，過(guò)錯(cuò)在丘某，在此情形下，丘某要求A公司支府二倍工資的仲裁請(qǐng)求不能成立。
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總蔀：廣州天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈8樓
廣東省分公司：廣州（天河、番禺、增城），深圳，江門，湛江，佛山（南海，順德、三水、禪城），珠海，中山，東莞，惠州，陽(yáng)江，肇慶，汕頭，河源，梅州，揭陽(yáng)、潮州，汕尾，茂名，清遠(yuǎn)，韶關(guān)，云浮等。
公司簡(jiǎn)介：
1、坐落于廣州天河區(qū)，公司2003年3月成立！
2、全國(guó)自有90+分公司、廣東省內(nèi)27個(gè)分公司！
3、數(shù)百個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)、服務(wù)各行各業(yè)公司企業(yè)上萬(wàn)家！
4、華南、華北、華東、華西、華中等五個(gè)大區(qū)，辦理全國(guó)300個(gè)城市業(yè)務(wù)！
