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社保資訊熱點：企業按社保基數下限為員工繳納社保有什么影響
《社會保險法》第六十條規定：
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。
依法繳納社會保險費是用人單位的法定義務。企業如為節約成本，未按職工實際工資足額繳納社保費，則屬于違法行為。
對于相關處罰，《社會保險法》第八十六條規定：
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險征收機構責令限期繳納或補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
對企業未足額繳納社保的行為，員工可向社會保險經辦機構、勞動保障監察部門、稅務部門進行舉報。并以此為由解除勞動合同并要求用人單位支府經濟補償金，并要求按實際工資為基數補繳社保差額。
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