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勞動派遣員工就是勞務公司派遣去用人企業工作的人員。派遣員工是與派遣公司簽訂勞動合同的，也就是人才派遣公司的人，是由勞務公司負責工資發放社保繳納的。勞務派遣工和正式工有很大的差別。正式工是用人(企業)的人，正式工的人事關系在工作單位(企業)，和企業簽勞動合同。而派遣工是派遣公司的人，只不過是勞務公司派遣到工作單位上班而已。
申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：
1、注冊資本不得少于人民幣200萬元； 
2、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；
3、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
4、法律、行政法規規定的其他條件。    
 
申請經營勞務派遣業務的，申請人應當向許可機關提交下列材料：
1、勞務派遣經營許可申請書； 
2、營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》；
3、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；
4、經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；
5、法定代表人的身份證明；
6、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。