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資格申請建筑業是一個老生常談的話題，大多數人都知道建筑行業經過認證過程是非常繁瑣和費時很多，很多建筑公司正在處理一半的步驟放棄，大多數企業選擇合格代理公司來處理，相比于獨立處理資格，以更專業，更熟悉的過程資格傭金。因此，新政策的影響，2019年建筑業企業資質下哪些常見問題。
一、資質人員不足，無法完成資質處理
無論申請哪種類型的建筑資質，其中最重要的就是資質人員，建筑資質申報的活動都與人員，職稱以及資格有關，任何資質的申請都需要相應的人員，人員的數量也有幾十人到幾百人，建筑企業申報的資質越多，需要的人員就越多，這些人員是必不可少的。在這些人中，企業法人是不可以外聘的，其他人員都是可以的。對于一家建筑公司來說，招聘全部的人員用來資質辦理是有困難的。建議企業可以找資質代辦機構來完成，需要注意的是，企業技術負責人要求相應的業績，具體參考相關的建筑資質標準，企業建造師的專業應符合申請的資質要求。
二.新的企業沒有性能要求，對舊企業的資質和升級業績進行備案
新辦建筑企業申請資質沒有業績要求，在升級資質時才有業績要求，目前，用于建筑資質升級的業績都需要備案，只有在四庫一平臺中可以查詢到業績的才是有效業績，同時，對業績進行動態核查，這是建筑企業資質升級的又一個難關。
第三，需要滿足的資格標準的注冊資本和經營范圍
企業注冊資本應當符合資質標準的要求。如果同時進行多個資格申請，則應使用最大值。經營范圍必須包括所有資質申請項目，不得遺漏。
四、資質申報材料整理
盡管已經實施了電子認證聲明，但不需要處理紙質申請材料，許多人都有疑問，建議不熟悉資格處理的企業應直接在電子文檔申報系統中進行鑒定申報資料，難以發現問題。