商鋪名稱：溫州乾弘防爆電氣有限公司
聯(lián)系人：楊亮（先生）
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聯(lián)系地址：浙江省樂清市柳市鎮(zhèn)新光工業(yè)區(qū)
郵編：325603
聯(lián)系我時，請說是在五金機電網上看到的，謝謝！
一、適用范圍：
1.1區(qū)、2區(qū)危險場所；
2.ⅡA、ⅡB、ⅡC類性氣體環(huán)境。
二、產品特點：
1.外殼采用外殼為增安型結構,采用玻璃纖維增強不飽和聚酯樹脂. （SMC）壓制而成,外形美觀,具有耐腐蝕,耐沖擊,熱穩(wěn)殼體和蓋的接合面為曲面迷宮式結構,確保了較高的防護等級或ZL102鋁合金壓鑄成型，表面高壓靜電噴塑，不銹鋼外露緊固件；
2.具有防水、防塵，防腐等性能； 3.內裝元件：小型斷路器，塑殼斷路器，防水防塵配電箱極數：1P、2P、3P、4P、1PL、2PL、3PL、4PL
三、主要技術參數：
1.防爆標志：ExedⅡCT6 2.防護等級：IP65 3.防腐等級：WF2 ，4.使用類別：AC-3、AC-4 5.額定電壓：220V/380V ，6.額定電流：10A ，7.電纜外徑：Φ12mm～Φ17mm ，8.進線口螺紋：G1” 9.指示燈電壓代號：a:AC/DC12-36V，b:AC/D8-100V ，c:DC220V ，d:AC200-380V
10.指示燈顏色代號：R：紅色、G：綠色、Y：黃色、W：白色
11.按鈕觸頭型式代號:Ⅰ：一常開一常閉 Ⅱ：二常開 Ⅲ：二常閉。
四、訂貨須知
1、用戶訂貨時，須注明配電箱的回路數，各回路相應的電流數，以及斷路器的極數等等。
2、必要時提供電氣系統(tǒng)圖。
3、有特殊要求請文字說明；
4.內裝防爆元件引進國際技術生產、美觀精致、經久耐用；
5.立式或掛式安裝，如有特殊要求可特制； 6.符合GB3836-2000，IEC60079標準要求。
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聯(lián)系人 楊亮
溫州乾弘防爆電氣有限公司
嚴格按照ISO9001:2000國際質量管理體系標準進行質量控制,確保產品質量高于國家標準,完全達到設計要求,產品實行3.5年保用 (光源保一年)，自購買之日起3.5年內，產品正常使用下出現任何故障由本公司負責免費維護。
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溫州乾弘防爆電氣有限公司
乾弘防爆主營產品：防爆星三角起動箱、防爆潔凈熒光燈、防爆防腐全塑熒光燈、防爆投光燈、防爆標志燈、防爆應急燈、防爆雙頭應急燈、防爆配電箱(柜)、防爆插銷、防爆開關、防爆穿接線盒、防爆撓性連接管、增安型防爆防腐平臺燈、熒光燈電子鎮(zhèn)流器
國務院:進一步提高重點高校招收農村學
國務院15日主持召開國務院常務會議，研究進一步部署四川蘆山地震災后過渡性安置并適時啟動恢復重建工作，研究做好今年高校畢業(yè)生就業(yè)工作，決定進一步提高重點高校招收農村學生比例。
會議聽取了關于四川蘆山地震災后過渡性安置和災害評估情況的匯報。指出，按照黨中央、國務院部署，四川省和國務院有關部門積極開展受災群眾安置工作，目前共安置79.7萬人，臨時生活救助措施全面落實，衛(wèi)生防疫工作有序展開，各級各類學校全面復課，災區(qū)生產生活秩序逐步恢復。會議決定，建立災后恢復重建指導協(xié)調機制。下一步要毫不松懈地全力做好工作，確保所有傷員繼續(xù)得到有效救治，早日康復；確保受災群眾過渡期基本生活，全面加強集中安置點的消防、防疫和治安等工作；確保地質災害隱患得到全面排查，堅決防止出現新的損失。實事求是地科學評估災情，在此基礎上開展災后重建規(guī)劃編制，出臺相關政策，適時啟動恢復重建。創(chuàng)新體制機制，調動各方力量共同做好重建工作。
會議指出，今年高校應屆畢業(yè)生達699萬人，就業(yè)壓力明顯增大。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，關乎經濟升級、民生改善和社會穩(wěn)定。要采取有效措施，切實保障應屆畢業(yè)生就業(yè)水平不降低、有提高。一要落實現有政策。對高校畢業(yè)生就業(yè)政策落實情況開展集中檢查。二要拓寬就業(yè)渠道。開發(fā)更多崗位，引導畢業(yè)生到中小企業(yè)、非公經濟和基層就業(yè)。實施離校未就業(yè)畢業(yè)生的“就業(yè)促進計劃”，為他們提供持續(xù)的就業(yè)幫扶。三要鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。落實創(chuàng)業(yè)培訓補貼、小額擔保貸款及貼息、稅費減免等政策，降低自主創(chuàng)業(yè)門檻。四要完善就業(yè)服務。各地可將校園招聘活動納入公共就業(yè)服務適當支持。畢業(yè)生異地求職，可按規(guī)定享受當地免費公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。五要開展就業(yè)幫扶。對城鄉(xiāng)低保家庭的應屆高校畢業(yè)生，從今年起給予一次性求職補貼。適當提高畢業(yè)生就業(yè)見習基本生活補助標準。六要促進就業(yè)公平。嚴防招聘過程中出現性別、民族、殘疾等方面的歧視。加強國有企業(yè)招聘活動監(jiān)管，切實做到招聘信息、過程、結果“三公開”，鼓勵國有企業(yè)、科研機構吸納更多高校畢業(yè)生就業(yè)。
