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不買社保有哪些風險,代交企業社保五險掛靠,全國社保代理公司
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      社保入稅——9種“社保籌劃”,請慎用!

      社保費率明確下調了,但是社保入稅一直困擾著一些社保繳納不規范的企業,2019年1月1日即將開啟新的繳納模式,對不規范的中小企業來說,又將是一大挑戰。

      企業總想找到一些應對的措施與策略,一些“籌劃”方案應運而生。

      今天給大家分析一下,目前在企業經營中出現的“規避社保”籌劃方案,企業千萬別挺而走險。

      風險一:用“非全日制”代替“全日制”用工,規避社保,有風險!

       

      風險二:改變員工身份,讓“正式員工”變成“臨時工”,有風險!

       

      風險三:降低月度工資發放,增加年度績效支付,不可取!

       

      風險四:讓員工簽訂“放棄社保繳納”承諾,規避社保繳納,不可取!

      果員工到部門投訴企業未依法為勞動者繳納社會保險費,企業還得支付經濟補償。

       

      風險五:降低員工“名義工資”,增加員工費用報銷,有風險!

       

      風險六:降低員工“名義工資”,從未入賬收入中另行支付工資,有風險!

       

      風險七:降低員工“名義工資”,員工另行開具勞務報銷“工資”,有風險!

      業務描述:

       

      風險八:降低員工“名義工資”,增加員工福利支出,空間有限!

       

      風險九:企業采取“一份”工資,“兩人”領取。降基數不降工資,有風險!

       

      買社保找駿伯——廣州駿伯人力資源集團公司成立于2003年,至今已有15的行業經驗;專業的公司辦理專業的社保代理、專業的團隊提供專業的社保服務:
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