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湛江勞務派遣服務公司，湛江外包派遣公司，湛江業務外包服務
試用期薪酬不能隨便定！
找到心儀工作的小伙伴不少已經進入了試用期
試用期的期限
那么，試用期薪酬有哪些規定？
今天帶大家了解
試用期薪酬是隨便定的嗎？為什么我的薪酬這么低？
當然不能隨便定
《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》規定：勞動者在試用期的薪酬不得低于本單位相同崗位蕞低檔薪酬的80%
或者不得低于勞動合同約定薪酬的80%并不得低于用人單位所在地的蕞低薪酬標準
因為試用期是包含在勞動合同期限內的，所以試用期間，除了支付合理的薪酬之外，用人單位還應該為勞動者辦理繳納社會保險等。
現在買房買車、小孩讀書、入戸、辦正等都需要社保。
提供：社保五險代交、個體社保掛交，人事外包代理、代發薪酬工資、勞務派遣外包、代簽勞動合同等。
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