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靈活就業(yè)人員到企業(yè)上班，能將社保轉(zhuǎn)至現(xiàn)單位嗎？
答:靈活就業(yè)人員到單位就業(yè)后，應(yīng)按照企業(yè)職工身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
靈活就業(yè)人員在省內(nèi)流動(dòng)就業(yè)的，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系無需轉(zhuǎn)移;靈活就業(yè)人員跨省流動(dòng)就業(yè)的，在領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇前，均可向新參保地提出轉(zhuǎn)移申請(qǐng)，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。與靈活就業(yè)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算、個(gè)人賬戸合并計(jì)算。
失業(yè)已超過1年，還能申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎?
答:《人力資源社會(huì)保障蔀辦公廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕24號(hào))規(guī)定:“不得以超過60日申領(lǐng)期限為由拒發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金”。
根據(jù)上述規(guī)定，失業(yè)后申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金沒有時(shí)間限制。只要失業(yè)人員和單位共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年且屬于非因本人意愿中斷就業(yè)，可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
駿伯人力集團(tuán)2003年成立，20年行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 和 70+多家子分公司，100多個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)為各行各業(yè)的數(shù)萬(wàn)家公司企業(yè)、提供數(shù)十萬(wàn)人員的外包管理工作。
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