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      駿伯人力集團為各大中小企業辦理河南省社保公積金,洛陽社保五險交費、 

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      因用人單位違法解聘造成的社保待遇損失,該由誰承擔?

      蔡某于2023年3月入職某文化科技公司,因懷孕期間身體不適而于5月5日、6日、8日請病假。

      文化科技公司于2023年5月8日以蔡某試用期間不符合錄用條件為由解除與蔡某的勞動關系。

      蔡某因異位妊娠終止妊娠,共花費醫遼費用13013.33元。蔡某在職期間,文化科技公司未為蔡

      某繳納社會保險費。后蔡某申請仲裁,主張文化科技公司違法解除勞動關系,且因未依法繳納社會保險費,

      導致其未能享受社保待遇、需要全額自費承擔上述醫遼費用,因此請求裁決文化科技公司全額補償上述醫遼費。

      文化公司主張其系依法解除勞動關系,而蔡某的醫遼費系在勞動合同解除后發生的,

      公司無需承擔支府責任。但文化公司沒有舉證證明蔡某試用期間不符合錄用條件。

      仲裁委裁決認定文化科技公司違法解除勞動關系,并根據社保機構核定的結果,

      裁決科技文化公司向蔡某支府本應由生育保險甚金承擔的醫遼費用12583.19元。

       

      全國業務:社保五險繳費 + 社保補繳 +  處理五險待遇報銷 + 買公積金 + 工資發放 + 用工勞務派遣 + 人事外包代理等

      公司:廣州駿伯人力集團公司(河南鄭州、洛陽等)分公司

      電話/微信:18319444741  駿伯黃生  

      辦公QQ號:2628459114

      公司簡介:廣州駿伯人力集團成立2003年3月,至今已有21年行業經驗;

      全國目前105家分公司、辦理全國300多個城市業務;幾百個服務團隊為全國數萬家企業公司的數十萬員工提供外包服務。

       

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