商鋪名稱：廣州駿伯人力資源有限公司
聯(lián)系人：黃經(jīng)理（先生）
聯(lián)系手機(jī)：
固定電話：
企業(yè)郵箱：2628459114@qq.com
聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈東塔8樓803-806
郵編：510630
聯(lián)系我時，請說是在五金機(jī)電網(wǎng)上看到的，謝謝！
代繳南京一檔社保，代辦南京五險(xiǎn)一金外包，揚(yáng)州社保外包代理公司
辦理服務(wù)： 買社保五險(xiǎn) + 補(bǔ)交社保 + 代簽勞動合同 + 工資薪酬發(fā)放 + 勞務(wù)派遣合作 + 人事外包管理等，辦理員工退休金、工傷事故報(bào)銷、女性生育津貼辦理、失業(yè)金申報(bào)等等！
快速解決員工買社保、五險(xiǎn)待遇報(bào)銷、工資發(fā)放等人事工作，歡迎來電咨詢：
聯(lián)系人： 駿伯黃生
辦公熱線：18319444741（手機(jī)、V） QQ:2628459114
江蘇參保公司：廣州駿伯人力集團(tuán)公司（江蘇南京、蘇州、無錫、揚(yáng)州、昆山、徐州、南通。常州、淮安等）分公司
駿伯人力集團(tuán)——21年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、全國95+分公司、外包300個城市業(yè)務(wù)！總公司在廣州天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈8樓；數(shù)百個服務(wù)團(tuán)隊(duì)為全國上萬家企業(yè)公司提供外包；被評為“全國人-力-資-源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，榮獲中*國*百*強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)等諸多殊榮。
--------------------------------------------------------------------------------------------
熱點(diǎn)資訊：明確了！未簽勞動合同滿1年之后的二倍工資不予支持
《勞動合同法》第十四條第三款規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
《勞動合同法實(shí)施條例》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支府兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。
實(shí)務(wù)中有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，既然視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同，如果公司未補(bǔ)訂，需繼續(xù)支府二倍工資。
2022年2月21日，蕞高法與人社聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接有關(guān)問題的意見（一）》（人社﹝2022﹞9號），對此進(jìn)行了明確，意見第二十條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。存在前款情形，勞動者以用人單位未訂立書面勞動合同為由要求用人單位支府自用工之日起滿一年之后的第二倍工資的，勞動人事爭議仲裁會、法俒不予支持。
