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施耐德電氣創建于1836年，以鋼鐵制造業起家，發展至今已成為全球能效管理領域的領導者。施耐德開關一直以來，公司恪守創新、國際化和盡責的發展理念，在時代發展的各個階段為行業的變革和轉型做出了重要貢獻。變革就是使命，施耐德電氣堅信，在充滿挑戰的未來世界中，我們所秉承“善用其效，盡享其能”的綠色理念將開創新的歷史，我們不僅是經濟發展的動力、更要成為改變工作方式、思維方式和生活方式的新力量。
自1987年進入中國以來，施耐德電氣一直深深扎根中國、服務中國，并時刻銘記企業社會責任。2000年至今，施耐德電氣已向中國社會機構捐贈現金及物資價值近1億元人民幣，施耐德開關精心策劃了Luli項目、碧波計劃、緊急救助項目和大學項目等一系列社會責任項目持續地回報中國社會。
自1987年在天津成立第一家合資廠，施耐德電氣在中國已經走過25年的歷程。25年的時間讓施耐德電氣深深扎根中國，并且與中國的經濟發展的脈搏共同跳動。不僅見證了中國經濟起跑，加速和起飛的各個歷史階段，更是以推動中國經濟發展為己任，成為一個名副其實的卓越貢獻者。
施耐德開關從發電、輸電到用電，施耐德電氣可為各個行業提供量身定制的高效解決方案。截至2003年，全球預計將投資13萬億美元，用于升級改造全球的輸配電網絡。各類設施的能耗及用電量分別占到了全球能耗的1/3和總電量的70%。它們也屬于施耐德電氣面向全部市場的一部分。如果這些不同的市場可以在設施層面解決能源浪費，那么他們所面臨的能源管理和碳排放等頭等難題也將得以緩解并順利解決。而這正是施耐德電氣能效管理解決方案所設定的目標：使建筑和運營管理更加高效，并實現高達30%的節能目標。
施耐德電氣公司是全球能效管理領域的領導者，為100多個國家的能源及基礎設施、工業、數據中心及網絡、樓宇和住宅市場提供整體解決方案，在住宅應用領域也擁有強大的市場能力。2012財年，施耐德在全球的總營收達到240億歐元，在100多個國家擁有超過140，000名員工。
施耐德電氣積極的并購戰略已經將100多個品牌納入了它的版圖。施耐德開關雖然其中的某些品牌已經消失，但是它們的產品、服務和解決方案卻是構成施耐德電氣能源管理解決方案的基礎。探索隱藏在這些老品牌背后的故事，以及他們是如何助您善用其效盡享其能的。
19世紀，施耐德電氣從事鋼鐵工業、重型機械工業、輪船建造業；20世紀，從事電力與自動化管理業。在成立的170多年里，施耐德電氣遇到過無數次挑戰，施耐德開關也做過數次重大戰略選擇，集團已經成長為行業領導者。為客戶提供安全、可靠、高效的能源。隨著在中國業務的成功開展，施耐德電氣更加重視在中國的發展，并愿意以進一步的商貿合作為中國的開放和現代化建設做出貢獻。
施耐德電氣推出了新一代的EcoStruxureTM分別面向樓宇、基礎設施、工業和數據中心市場提供了開放及可互操作的系統架構，推動從互聯互通的產品到邊緣控制，再到應用、分析與服務三個層面的全面創新。其中，EcoStruxureTM電網（即EcoStruxureTMGrid）作為專門面向配電的開放且安全的架構，通過收集和管理豐富數據，并實現更高等級的資產管理、電網運營和電網靈活性，響應能源新世界“3D+E”的發展趨勢，施耐德開關幫助配電領域創造更高效運營，優化資產管理，加速數字化轉型。
