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在數字化時代，如何用足用好數字技術，推動數字化就業走深走實，為廣大求職者和招聘單位提供更快更準、更高質量的就業公共服務是促進社會就業和提高公共服務水平的重要基礎。

構建和完善數字化公共就業服務系統，為更好解決就業總量壓力和結構性矛盾提供了新路徑。隨我國經濟的不斷發展和各產業的深化調整。就業與用工對接需求與日俱增。但是，一邊是求職者對未來工作不夠了解、選擇困難，一邊是企業對人才情況掌握不清，一定程度上影響了就業匹配度和成功率，就業信息不對稱問題亟待解決。以數字技術為支撐的數字化公共就業服務，能有效降低求職招聘的搜尋成本和溝通難度，破解信息不對稱難題，提升就業服務質效。

隨著數字技術不斷升級，數字化就業在公共就業服務中發揮出更大作用。比如，對求職者而言，線上招聘不僅增加了就業渠道，還有效延展了招聘活動的內容和范圍。與線下招聘相比，其傳播范圍更廣、程序更簡便。這大大便利了異地求職，同時有利于集成更多招聘企業和人力資源機構的信息，提供更豐富的就業機會。

目前，以德生科技為代表的一眾企業，開發了一系列基于大數據、AI，互聯網等新興技術的數字化就業服務平臺助力公共就業服務體系建設，并且取得了不錯的成效，受到了有關人社、廣大群眾的肯定與歡迎。其中，值得一提的是德生科技近年來不斷優化服務團隊，探索數字化技術下的新型服務模式，并于推出了德生數字化就業服務運營體系，打造的“數據賦能+互聯網運營”的創新模式，實現市場服務快速撮合和個人服務精準觸達，有效的助力公共就業服務效能的提升。

據了解，德生科技通過通過線上AI助理、一體化就業服務平臺、線下AI服務站、就業社群等一系列線下線上服務相結合的全場景服務閉環一體化運營服務，實現了零工市場、就業援助、技能培訓、勞動力數據調查、就業幫扶、直播帶崗等一系列服務的有效應用，實現了就業服務的個性化和精確化。這不僅展現了德生科技在數字化就業服務體系建設的前瞻性和創新性，也為提升基層就業服務的覆蓋率和滿意度提供了有效的途徑，進一步促進了公共就業服務體系的均衡發展和優化升級。

截止到當前，德生科技數字化公共就業服務已在湖北、貴州、河南、廣西、四川、新疆等省份多個地市深度落地，并獲得了市場和客戶的高度認可。