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新版SA8000：2014推行要點
SA8000最新版本為2014版，自2016年6月30日后原版本將全部作廢，各企業(yè)必須無條件的升版，未完成升版的企業(yè)請速完成，升版中遇見困難可聯(lián)系我們，我們是專業(yè)的咨詢機構(gòu)---深圳市億杰企業(yè)管理咨詢有限公司13530465880王老師
SA8000（2014）新版變化點
1、 首先增加了SAI收費項目，在申請認證前企業(yè)自己支付300美金給到SAI網(wǎng)站，只能網(wǎng)上支付（注：支付號向你所在的認證公司要，只可以收美金）全程無聯(lián)系電話和信息
2、 完成繳費后進入SAI網(wǎng)站進行自我評估（系統(tǒng)里的項目不管企 業(yè)有沒有做好，或有沒有的資料必須要達到3分以上，自評不能低于3分）
3、 企業(yè)需建立SPT小組（注：這是新版增加的內(nèi)容）
4、 SPT小組需參與公司的內(nèi)審、管理評審、員工代表大會、職業(yè) 健康安全會議等績效考核
5、 危險源識別及風(fēng)險評價這部分內(nèi)容在2008版實際上也有提到， 新版更加注重于數(shù)據(jù)分析，包括人權(quán)部分和職業(yè)健康安全部分的危險源識別
6、 新標(biāo)準(zhǔn)9。4的條款就是SPT的主要職能
7、 方針、目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)需張貼于公告欄，讓公司所有人知曉
8、 最低生活保障管理辦法要細化，做好員工基本生活需求調(diào)查表 9、 新版要求審核人員要現(xiàn)場實測消防演習(xí)以及事故應(yīng)急預(yù)案演習(xí) 10、 看條款變化不大，還是那九大章，但是仔細對比還是有變化點，新版的工作量相對老版會增加30%的工作量
11、 以上部分變化點，詳細了解全部變化點請加入本人QQ：1907336000詳聊或郵件或致電本人；13530465880/王老師
